适合高层领导做的游戏,适合领导的年会游戏

有哪些可以开发领导力的游戏?

闭眼绘图： 体验盲眼作画，揭示沟通与信任的重要性，团队协作完成一幅画作。 跳跃智慧： 趣味跳绳，探讨责任分配与团队协作的策略，避免绊倒和改进沟通。 盲眼三角： 通过触摸与沟通形成信任的三角形，增强团队协作与沟通技巧。 飞行模拟： 航空公司经营游戏，策略竞争中学习领导力与市场策略。

F. 有什么很好的团队激励小游戏 空方阵 01 形式：5人一小组，10人 一个大组，24人一班最佳。

五桩牌是一个扑克牌游戏。游戏本身很简单，每4个人一组，对家是同伙，按照培训师给的规则快速玩牌，但不准说话，总共三个回合，每个回合会跟其他组有一个人员交换。游戏的最终目的是赢牌的局数最多的人获胜，也就是多打多赢。

智慧类团队游戏之达芬奇密码 此拓展训练项目通过演绎一个变化的市场情景，从信息收集，到科学决策，到坚决执行，从上至下考验一个团队领导者的领导力，也考验着这支团队的执行能力。从放权-监控-服务-分享几个层面提升领导力！项目介绍：把一队分成7个小组，分布在七个不同的位置上。

如果小组成员回答YES，他还可以问第二个问题。如果小组成员回答NO，他就失去机会，轮到2号发问，如此类推。 谁先猜出自己是谁者为胜。培训师应准备一些小礼物给赢队。

大富翁、军棋等游戏伴随了很多人的成长，游戏过程提供了无数人际连接和相互学习的机会。如果能将这些游戏运用到领导力发展中，会有效帮助领导者在复杂、动态的商业环境中做出最优决策。高管团队模拟游戏是基于在线虚拟平台的高保真商业游戏，它能够让参与者走出专业能力的舒适区，聚焦于自身领导力的发展。

50个领导力游戏的目录

1、如果说《文明》是体现玩家大局观的话，那么堡垒之夜就是体现一个人，在相对快速情况下的决断能力。作为一款快节奏、回合制类的射击类游戏，如何在变化多端的游戏环境下，进行合理的战略布局，从而获得游戏的胜利，是这款游戏的关键所在。

2、参与人数：每10人一组时间：50分钟场地：教室道具：每组一套：A4的纸50张，胶带一卷，剪刀一个，彩笔一盒应用： （1）团队创新能力的培养 （2）团队合作中的角色分工和协作问题 游戏2——三只小猪相信大家都听过三只小猪盖房子的故事，在故事中三只小猪互相合作建成了一个漂亮坚固的房子，并最终抵挡住了大灰狼的袭击。

3、活动目标：锻炼新团队的沟通，执行及领导力。 8）、七彩连环炮 项目类型：竞技游戏 比赛人数：一队六名队员（3男3女） 道具要求：气球若干 场地要求：空旷的大场地 游戏方法： 男女间隔排列，先男后女，以接力的形式，第一名同学跑到制定位置流吹气球，直到吹破。

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泡泡糖游戏 主持人召集若干人上台，人数最好是奇数，当大家准备好时，主持人喊“泡泡糖”大家要回应“粘什么”，主持人随机想到身体的某个部位，台上的人就要两人一组互相接触主持人说的部位。成语接龙游戏 这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。

合适舞蹈：《抓钱舞》《兔子舞》。规则：没有规则。需要集体一起参加。

早会互动小游戏：007。由开始一人发音零随声任指一人，那人随即亦发音零再任指另外一人，第三个人则发 音柒，随声用手指作开枪状任指一人，中枪者不发音不作任何动作，但中枪者旁边左右两人则要发啊的声音，而扬手作投降状。箩卜蹲。

游戏一：大树与松鼠适合人数：10人以上材料及场地：无适用对象：所有学员时刻：5-10分钟操作程序1）、事先分组，三人一组。

公司活跃气氛的小游戏如下：泡泡糖游戏主持人召集若干人上台，人数最好是奇数，当大家准备好时，主持人喊“泡泡糖”大家要回应“粘什么”，主持人随机想到身体的某个部位，台上的人就要两人一组互相接触主持人说的部位。比如，主持人说左脚心，那么台上的人就要两人一组把左脚心相接触。

你可以在酒桌上把它作为赌运气的酒具，几个人轮流按动，如果被鲨鱼咬到罚酒。兴奋点：适合男孩女孩一起玩，对于胆小的女孩子来说比较惊险。