为什么感觉国企工资不高但还有很多人想去?
优厚的待遇其实首先让人心动的就是优惠的待遇，可能第1年的工资会是比较低，但是之后加上工资和年薪和年终奖是比较有高的工资的。
现在的人找工作变得越来越困难了，拥有一个稳定的工作变得更加困难。
这也是国企用人成本高的原因，也降低了国企竞争力，但是职工更有归属感。国有企业是国家层面管控的，如中石化、自来水公司、国家电网、中国电信等，这些企业的员工，工资和福利待遇都有标准，按时发放。
国有企业具有企业的基本特征：它从事生产经营活动；它是由多数人组成的组织体；依法设立，法律确认其一定权利义务。
网友二：其实国企平均收入要比私企平均收入高近一倍。题主不要拿一些高薪的互联网、科技、创新型公司或者知名外企来比，国企的平均工资要高于大多数的民企私企。当然了，这么多人想进国企，还有许多原因。
很多人想去国企进行工作的原因。首先在国企进行工作并不会拥有很高的工资，但是仍然会拥有很多人想要去国企进行工作。之所以会形成这种现象，主要还是因为在国企工作的过程中，虽然获得的工资不高。
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