面试时上面写的期望的工资低了,转正后按我写的给我工资吗?
呵呵！这个没有一定的，正规公司的工资是按岗位来得，什么级别对应什么工资，那样的话影响不大。如果是普通一般的公司工资，是按照双方谈得工资。
国企的薪资一般较为正规，转正后都是按实际岗位发工资，不会因为你有特殊要求，即使有，也是按给你承诺的工资水平安排岗位，其实岗位可以在你日后的努力中去晋升。
不会的，每个公司的薪资制度不会因个人的意愿变化，是按照职位性质、学历制定的。所以大可放心。
既然能给你转让，说明你的能力是足够的，才会让你通过，而且一般公司试用期工资都会偏低，因为双方都不了解，试用期就是一个互相试探的过程。
除非是公司有严格的工资标准，不然就不会给你单方面加工资的，毕竟，公司的人事也不是傻子，你要的工资只能是要少给，不会说多给你的。
面试时聊的底薪范围，提前转正了，按最低薪给，公司对新人是完全可能的。入职后，努力工作，把自己的特长发挥出来，做出成绩来。薪资会提升的，多些耐心，多些坚持，坚持就能成功的。
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