关于心理学中人际交往,与人际交往有关的心理学术语

人际交往的心理学原则和技巧

1、平等的原则：社会主义社会人际交往，首先要坚持平等的原则，无论是公务还是私交，都没有高低贵贱之分，要以朋友的身份进行交往，才能深交。切忌因工作时间短，经验不足，经济条件差而自卑，也不要因为自己是大学毕业生、年轻、美貌而趾高气扬。这些心态都影响人际关系的顺利发展。

2、以下是人际交往的原则：坚持平等的原则：人和人之间相处，最基本的原则是坚持平等，只有彼此尊重，彼此平等相待，对方才愿意继续相处下去。坚持相容的原则：相容的原则是尊重和不同价值观的人，所处的环境千变万化，都会发生什么样的情况。

3、在人际交往中，我们应恪守平等原则：每个人都应得到尊重和平等待遇，这是建立良好人际关系的基础。 相互尊重和包容是人际交往不可或缺的原则：不同的背景和价值观会导致不同的行为和反应。只有相互包容和理解，人际交往才能顺畅进行。 信任是人际关系的支柱：没有信任，人际关系就无法建立。

4、适度原则还要求我们在运用人际关系为自己办事时，不能强迫，不能频繁，不能把朋友当工具使，不能隔三差五地让对方为自己办事。因为对方帮助你办事情，可能要靠自己的关系，或者花费许多时间、精力，如果你总是去求他，这会耽误他的宝贵时间，给他带去麻烦。所以，我们在用关系时，也应该注意适度。

5、人际交往技巧，人际交往的十大原则 尊重他人 无论与你交往的人身份多么卑微、形象多么猥琐、言行举止多么怪异、爱好习惯多么让你难以接受，你始终能尊重他，待他如一个与你平等的人，你就能获得他对你的尊重。 这一点说起来容易，做起来很难。诚然我们不是圣人，不可能彻底摆脱世俗的影响。

6、相容原则是在人际交往中心理上的相容，既能容人，又能容事，这样关系才能融洽。与其成为一个事事在意的自己，不如发自内心地去容人容事。信用原则 在人际关系中诚信十分重要。

人际交往是什么

人际交往也称人际沟通，是指个体通过一定的语言、文字或肢体动作、表情等表达手段将某种信息传递给其他个体的过程。社会学将人际关系定义为人们在生产或生活活动过程中所建立的一种社会关系。心理学将人际关系定义为人与人在交往中建立的直接的心理上的联系。

人际交往的含义是指个体通过一定的语言、文字或肢体动作、表情等表达手段将某种信息传递给其他个体的过程。社会学将人际关系定义为人们在生产或生活活动过程中所建立的一种社会关系。心理学将人际关系定义为人与人在交往中建立的直接的心理上的联系。

人际交往，也称人际沟通，是指个体通过一定的语言、文字或肢体动作、表情等表达手段将某种信息传递给其他个体的过程。 它是生活的一部分，是社会发展的必然产物，也是社会发展的基本前提，其基本原则是以双方的成本价值为基础实现等价交换。

人际交往也称人际沟通。指个体通过一定的语言、文字或肢体动作、表情等表达手段将某种信息传递给其他个体的过程。 通常人际交往有赖于以下条件： 传送者和接受者双方对交往信息的一致理解。 交往过程中有及时的信息反馈。 适当的传播通道或传播网络。 一定的交往技能和交往愿望。

人际交往有哪些心理学原则?

以下是人际交往的原则：坚持平等的原则：人和人之间相处，最基本的原则是坚持平等，只有彼此尊重，彼此平等相待，对方才愿意继续相处下去。坚持相容的原则：相容的原则是尊重和不同价值观的人，所处的环境千变万化，都会发生什么样的情况。

平等的原则：社会主义社会人际交往，首先要坚持平等的原则，无论是公务还是私交，都没有高低贵贱之分，要以朋友的身份进行交往，才能深交。切忌因工作时间短，经验不足，经济条件差而自卑，也不要因为自己是大学毕业生、年轻、美貌而趾高气扬。这些心态都影响人际关系的顺利发展。

（一）相互性原则 ：人际关系的基础是彼此之间的相互重视与支持 ，任何个体都不会无缘无故地接纳他人 。喜欢是有前提的 ，相互性就是重要的前提， 我们喜欢那些也喜欢我们的人， 人际交往中接近与疏远 、喜欢与不喜欢都是相互的 。

相容原则是在人际交往中心理上的相容，既能容人，又能容事，这样关系才能融洽。与其成为一个事事在意的自己，不如发自内心地去容人容事。信用原则 在人际关系中诚信十分重要。

在人际交往中，我们应恪守平等原则：每个人都应得到尊重和平等待遇，这是建立良好人际关系的基础。 相互尊重和包容是人际交往不可或缺的原则：不同的背景和价值观会导致不同的行为和反应。只有相互包容和理解，人际交往才能顺畅进行。 信任是人际关系的支柱：没有信任，人际关系就无法建立。

尽责性：勤劳、可依赖、有序，相对应的是不可靠、粗心大意。宜人性：同情心、合作性、对人信任，相对应的是易怒、暴躁和充满敌意。神经质：善变、容易担忧、焦虑和愤怒的程度。最重要的是“神经质”，它会引起人际摩擦、悲观情绪和争执。人格影响人际关系的程度远大于人际关系影响人格的程度。

请简述人际交往中的心理学效应

首因效应 首因效应在人际交往中对人的影响较大，是交际心理中较重要的名词。人与人第一次交往中给人留下的印象，在对方的头脑中形成并占据着主导地位，这种效应即为首因效应。我们常说的给人留下一个好印象，一般就是指的第一印象，这里就存在着首因效应的作用。

人际交往中四大心理效应是首因效应、近因效应、光环效应、设防心理。通常人际交往有赖于以下条件：传送者和接受者双方对交往信息的一致理解。交往过程中有及时的信息反馈。适当的传播通道或传播网络。一定的交往技能和交往愿望。对对方时刻保持尊重。

心理学中人际交往的效应有很多，其中一些常见的包括：隐蔽性影响效应：也称为无意识影响效应，指的是我们在无意识中被他人的行为、态度、言语等影响了自己的行为、态度、言语等。这种影响往往是潜移默化的，我们甚至可能没有察觉到自己已经受到了影响。

人际交往中的六大心理效应

首因效应 首因效应：体现在先入为主上。这种先入为主给人带来的第一印象是鲜明的、强烈的、过目难忘的。对方也最容易将首因效应最先存进大脑档案中，留下难以磨灭的印象。

影响人际交往的六大心理效应：首因效应、近因效应、晕轮效应、刻板印象、定势效应、投射效应。首因效应 首因效应即第一印象，指的是人们在第一次交往中对他人形成的印象最深刻，难以改变，往往影响和左右以后的交往，这种现象称为首因效应，也称为“最初效应”。

首因效应：初次对人知觉时形成的印象往往很深刻，而且对以后的人际知觉会起很重要的作用。晕轮效应：是指由知觉对象的有关特征推及到对象的总体特征，从而产生美化或丑化对象形象的心理倾向。近因效应：指最近的信息对人的认知具有较大的影响。