劳动法吃饭时间要求
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劳动法吃饭时间要求,劳动法员工吃饭扣时间合理吗
劳动法午餐时间规定 劳动法吃饭时间不算工作时间。每日工作8小时,每周工作40个小时,在此期间内,员工的就餐时间是否应当计入工作时间,法律并未规定,司法实践中,一般持否定态度,就餐时间应当计入工作时间,就餐时间不应当计入工作时间,对于因公司业务需要,可能经常加班的企业,加班期间的就餐时间不计入工作时间...
admin 2024.06.29 52浏览 0
劳动法午餐时间规定 劳动法吃饭时间不算工作时间。每日工作8小时,每周工作40个小时,在此期间内,员工的就餐时间是否应当计入工作时间,法律并未规定,司法实践中,一般持否定态度,就餐时间应当计入工作时间,就餐时间不应当计入工作时间,对于因公司业务需要,可能经常加班的企业,加班期间的就餐时间不计入工作时间...
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